深秋的黔中大地，奔涌著干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。2025年，貴州省退役軍人事務(wù)廳推出“創(chuàng)業(yè)護(hù)航·陪跑成長(zhǎng)”與“精準(zhǔn)對(duì)接·職等你來(lái)”兩大專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，一手精準(zhǔn)滴灌軍創(chuàng)企業(yè)，一手高效搭建就業(yè)橋梁，通過(guò)“一對(duì)一”深度幫扶、分行業(yè)定制化招聘、線上線下融合服務(wù)為退役軍人高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
創(chuàng)業(yè)護(hù)航：從“單打獨(dú)斗”到“組團(tuán)發(fā)展”
脫下戎裝，如何開(kāi)啟事業(yè)新篇？不少滿(mǎn)懷熱情的退役軍人創(chuàng)業(yè)者，一度面臨“有執(zhí)行力，缺方法論；有硬產(chǎn)品，缺軟通道”的成長(zhǎng)煩惱。貴州省創(chuàng)新推出的“跟蹤陪跑”服務(wù)，正是破解這一難題的“金鑰匙”。
行動(dòng)摒棄了“大水漫灌”，轉(zhuǎn)而進(jìn)行“精準(zhǔn)滴灌”?；顒?dòng)從全省遴選出40家軍創(chuàng)企業(yè)，組建專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)開(kāi)展為期3個(gè)月的深度陪跑。服務(wù)絕非“蜻蜓點(diǎn)水”，而是遵循“診斷—研判—賦能—跟蹤”的閉環(huán)路徑。專(zhuān)家們深入車(chē)間廠房、田間地頭，累計(jì)診斷出123個(gè)具體問(wèn)題，開(kāi)出320項(xiàng)“對(duì)策良方”。
這場(chǎng)陪伴式成長(zhǎng)帶來(lái)的變化是深刻的。許多軍創(chuàng)企業(yè)負(fù)責(zé)人反饋，最大的收獲不僅是獲得了具體的資源鏈接，更是思維視野的開(kāi)拓與商業(yè)認(rèn)知的重塑。專(zhuān)家們幫助創(chuàng)業(yè)者們梳理了散點(diǎn)的業(yè)務(wù)，明確了核心賽道；將社會(huì)情懷與市場(chǎng)邏輯更好地結(jié)合，探索出可持續(xù)的盈利模式；為“重產(chǎn)品、輕市場(chǎng)”的傾向把準(zhǔn)了脈，引入了品牌塑造與渠道拓展的新思路。
一系列“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的資源嫁接，讓企業(yè)瓶頸得到切實(shí)破解。據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)累計(jì)完成121次跟蹤服務(wù)與68項(xiàng)關(guān)鍵資源對(duì)接，切實(shí)為企業(yè)紓困解難，夯實(shí)了發(fā)展根基。
精準(zhǔn)對(duì)接：為就業(yè)之路鋪就坦途
“退役軍人的紀(jì)律性和學(xué)習(xí)能力讓我們印象深刻！”在貴陽(yáng)市人力資源產(chǎn)業(yè)園舉辦的先進(jìn)制造業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，寧德時(shí)代招聘負(fù)責(zé)人表示。這場(chǎng)針對(duì)技術(shù)類(lèi)崗位的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)吸引了300人次參與，最終促成107人成功就業(yè)，其中62人被參會(huì)企業(yè)直接錄用。
2025年9月至10月，貴州省退役軍人事務(wù)廳創(chuàng)新推出5場(chǎng)分行業(yè)、分領(lǐng)域“小而精”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，覆蓋先進(jìn)制造、交通運(yùn)輸、低空經(jīng)濟(jì)、安保服務(wù)、文體等行業(yè)，累計(jì)提供崗位2360個(gè)。通過(guò)“線上直播帶崗+線下精準(zhǔn)對(duì)接”模式，系列招聘會(huì)觀看量突破5.3萬(wàn)人次，209名退役軍人實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
技術(shù)崗成“香餑餑”。先進(jìn)制造專(zhuān)場(chǎng)中，技術(shù)類(lèi)崗位占比達(dá)43%，退役軍人憑借動(dòng)手能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)速度快的優(yōu)勢(shì)備受企業(yè)青睞；新興領(lǐng)域打開(kāi)新空間。低空經(jīng)濟(jì)專(zhuān)場(chǎng)中，無(wú)人機(jī)操控、航空維修等崗位吸引眾多年輕退役軍人報(bào)名。
“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)顯成效。針對(duì)就業(yè)意愿不強(qiáng)的求職者，職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家提供個(gè)性化服務(wù)，助力求職者成功就業(yè)。
“從部隊(duì)到地方，退役軍人需要的是‘橋梁’。”一位職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家表示，通過(guò)深度溝通求職者特長(zhǎng)與需求，精準(zhǔn)匹配崗位資源，能有效縮短職業(yè)適應(yīng)期。
雙輪驅(qū)動(dòng)：構(gòu)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈
退役軍人是重要的人力人才資源，服務(wù)好他們就是服務(wù)發(fā)展大局。此次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)不僅聚焦短期幫扶，更注重構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。
建立“跟蹤陪跑”體系，對(duì)軍創(chuàng)企業(yè)開(kāi)展為期3個(gè)月的跟蹤回訪，動(dòng)態(tài)調(diào)整幫扶策略；打造“就業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”，整合企業(yè)崗位、培訓(xùn)資源、政策信息，實(shí)現(xiàn)“一鍵求職、一鍵招聘”；深化“政企社”協(xié)同，聯(lián)合人社、教育、金融等部門(mén)，提供技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、稅收優(yōu)惠等“政策包”。
數(shù)據(jù)顯示，參與專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的退役軍人中，22-40周歲群體占比超八成，成為就業(yè)主力軍。他們中既有投身鄉(xiāng)村振興的“新農(nóng)人”，也有扎根先進(jìn)制造的“技術(shù)能手”，更有勇攀科技高峰的“創(chuàng)新標(biāo)兵”。
從深入企業(yè)“把脈問(wèn)診”的創(chuàng)業(yè)陪跑，到分門(mén)別類(lèi)“精準(zhǔn)滴灌”的專(zhuān)場(chǎng)招聘，構(gòu)成了“扶上馬、送一程、護(hù)一路”的完整服務(wù)閉環(huán)。一場(chǎng)場(chǎng)務(wù)實(shí)的服務(wù)，正如一個(gè)個(gè)堅(jiān)實(shí)的臺(tái)階，助力廣大退役軍人在新征程上，從容轉(zhuǎn)身，再立新功。
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