上海2024年4月8日 /美通社/ -- 在這個飛速變革的時代，健康職場如同一個不斷遞進的周期，每個階段都孕育著新的力量和機遇。友邦保險聯(lián)合北京大學公共衛(wèi)生學院和HRflag共同舉辦的"2024亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）"評選于4月8日正式啟動。本次評選活動以"健康 共贏 賦未來"為主題，與所有參與者共同跨越過去，直面未來，洞察健康職場新趨勢，以創(chuàng)新思維塑造健康職場新紀元。
2024亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）
評選過程中，友邦保險將與專業(yè)的顧問團隊合作，確保評選的科學性和權(quán)威性。參與企業(yè)可以通過本次評選全面了解企業(yè)自身和員工的職場健康最新反饋，不僅能夠幫助企業(yè)深入了解員工的健康狀況，還能通過有效干預制定相應的改進措施和應對潛在的健康風險，以此提升企業(yè)的雇主品牌影響力，增強員工的幸福感和滿意度。
我們誠邀所有正在踐行和關(guān)注企業(yè)組織健康、員工健康的企業(yè)共同攜手和參與，通過推動職場健康的可持續(xù)發(fā)展，幫助企業(yè)在激烈的人才市場競爭中脫穎而出，構(gòu)建強大的雇主品牌，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入新的活力。
從VUCA到BANI
當不確定性愈發(fā)增強
職場健康被賦予全新力量
成為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的源動力
新動能 新生態(tài) 新勢力 新體驗
健康職場賦能長期發(fā)展
穿越周期 擁抱變革 創(chuàng)新賦能
健康工作 健康生活
Work Well & Live Well
通過參選，企業(yè)將獲得
1.《亞洲最佳職場工作場所及員工健康評估報告》
2. 評選獎項機會：
最佳職場獎
最健康雇主獎
最健康員工獎
專項獎：最佳實踐獎、最佳創(chuàng)新獎
榮譽稱號：健康職場積極建設(shè)企業(yè)
3．職場健康診斷書：個性化定制報告
4．人力資源行業(yè)盛會門票
5．專家交流機會
6．線上曝光機會
7．參訪一流企業(yè)機會
8．線上心理課程學習機會
企業(yè)規(guī)模
中小型企業(yè)/機構(gòu)：100-499名員工
大型企業(yè)/機構(gòu)：500名員工及以上
評選流程
2024年4月：啟動報名
2024年4-6月：問卷調(diào)研
2024年7-8月：評選獎項
2024年9月：頒獎典禮
參評企業(yè)須知
參與評選的對象是中國地區(qū)的合法組織。
參評企業(yè)需如實填寫信息，聯(lián)系方式要求真實有效，主辦方有權(quán)因報名者填寫的信息與真實信息不符而取消其參評資格。
此次評選項目不收取企業(yè)參評費用。
為確保調(diào)研結(jié)果的有效性，調(diào)研問卷的填寫必須達到基于問卷發(fā)放人數(shù)所計算出的最低員工參與率。員工卷參與率（參與調(diào)研的人數(shù)/問卷發(fā)放人數(shù)) 將在問卷完成后確認。除非有特殊情況，否則我們不會準許機構(gòu)或公司的個別業(yè)務單位獨立參與此調(diào)查。參與調(diào)查的雇員必須年滿18歲。
參與企業(yè)或機構(gòu)必須同意其代表接受訪問、錄影及／或拍照。如果企業(yè)或機構(gòu)獲評選為"亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）"的獎項，可能會在公共媒體進行公布。除獲獎信息，友邦保險（AIA）不會公布企業(yè)的任何圖表或指數(shù)，但會保留公布所有參與企業(yè)及機構(gòu)之名稱的權(quán)利。
全職和兼職雇員均應該參與調(diào)研評估。參與企業(yè)或機構(gòu)可自行決定是否讓臨時雇員參與評估。
關(guān)于"2024亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）"更多信息，請訪問評選官方網(wǎng)站：https://aia.hrflag.com/
關(guān)于主辦方：
友邦保險控股有限公司及其附屬公司（統(tǒng)稱"友邦保險"或"本集團"）是專注于亞洲的獨立上市人壽保險集團，覆蓋18個市場。友邦保險提供一系列的產(chǎn)品及服務，涵蓋壽險、意外及醫(yī)療保險和儲蓄計劃，以滿足個人客戶在長期儲蓄及保障方面的需要。此外，本集團亦為企業(yè)客戶提供雇員福利、信貸保險和退休保障服務。集團透過遍布亞洲區(qū)的龐大專屬代理、伙伴及員工網(wǎng)絡(luò)，為超過4,100萬份個人保單的持有人及逾1,700萬名團體保險計劃的參與成員提供服務。
友邦人壽保險有限公司（簡稱"友邦人壽"）是友邦保險有限公司全資持股的壽險子公司，統(tǒng)一經(jīng)營友邦保險在中國內(nèi)地的壽險業(yè)務。友邦人壽擁有專業(yè)的保險營銷員隊伍，并通過多元化銷售渠道，為客戶提供人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務。
友邦保險于1992年在上海設(shè)立分公司，是改革開放后最早一批獲發(fā)個人人身保險業(yè)務營業(yè)執(zhí)照的非本土保險機構(gòu)之一，也是第一家將保險營銷員制度引進中國內(nèi)地的保險公司。2020年6月，友邦獲批將友邦保險有限公司上海分公司改建為友邦人壽保險有限公司。2020年7月，友邦人壽正式成為中國內(nèi)地首家外資獨資人身保險公司。
關(guān)于學術(shù)合作伙伴：
北京大學公共衛(wèi)生學院是北京大學醫(yī)學部的重要組成部分，始建于 1950 年，現(xiàn)有260多名教職員工，學科門類齊全，在校本科、碩士、博士生近千人，是中國最具實力的公共衛(wèi)生學院之一，在人才培養(yǎng)、科學研究和服務國家健康戰(zhàn)略等方面碩果累累。公共衛(wèi)生學院畢業(yè)生遍布國內(nèi)外，是預防醫(yī)學、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理及醫(yī)學教育等領(lǐng)域的中堅和骨干。
近年來，公共衛(wèi)生學院承擔國家科技攻關(guān)、國家自然科學基金、部委基金和國際合作等科研項目200余項。公共衛(wèi)生學院在教學和科研方面與世界衛(wèi)生組織 (WHO)、聯(lián)合國兒童基金會 (UNICEF)、美國疾病控制中心 (CDC)、美國中華醫(yī)學基金會 (CMB) 等國際組織保持良好合作關(guān)系，并與美國哈佛大學、耶魯大學、約翰?霍普金斯大學、杜克大學、北卡大學、密西根大學、英國熱帶病學院、 澳大利亞悉尼大學、拉籌伯大學、格里非斯大學、新西蘭奧克蘭大學、韓國漢城大學、日本東京大學等境外大學建立了良好的交流和合作關(guān)系。
關(guān)于合作伙伴：
HRflag是中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫，業(yè)務包含互聯(lián)網(wǎng)服務、企業(yè)會員服務、研究服務、人力資源服務機構(gòu)的市場營銷服務、大型會議和社群活動，旗下業(yè)務品牌超過50個。HRflag運營著全球領(lǐng)先的HR人群的移動職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)平臺—HR智能通訊錄（HR Networking），超過100萬HR注冊用戶每天活躍在此平臺上，每年交換電子名片高達450萬次，該平臺還是一個全球規(guī)模領(lǐng)先人力資源文檔分享平臺，每天下載量超過3萬次；HRflag還運營著全球領(lǐng)先的企業(yè)會員制人力資源社群—眾旗學苑（HRflag Academy），1000+家全球及中國領(lǐng)先企業(yè)是該業(yè)務的付費會員，其中包括200多家世界500強企業(yè)。HRflag每年于北京、上海舉辦中國人力資源領(lǐng)域旗幟性大型論壇—極幟大會（OneFLAG Conference），演講嘉賓為近百位世界500強企業(yè)CHO，每年報名HR高管超過3,000人。HRflag的四大獎項（金幟獎、極幟獎、新旗獎、雇主品牌創(chuàng)意大獎）業(yè)已成為人力資源領(lǐng)域的風向標和焦點，通過樹立標桿引領(lǐng)和推動著人力資源領(lǐng)域的發(fā)展。此外HRflag還和全球領(lǐng)先商用軟件公司SAP共同運營著CHO社團—新思會（New Insight CHRO Club），并和全球領(lǐng)先學府-法國里昂商學院（emlyon business school）聯(lián)合運營全球人力資源與組織研究中心（GHOIC）。目前，HRflag的互聯(lián)網(wǎng)平臺注冊用戶超過100萬HR專業(yè)人士，企業(yè)客戶總量超過10,000家，包括80%的在華世界500強企業(yè)，并擁有超過1,000家廣告客戶和贊助商，2022《全球上市人力資源服務公司營收100強企業(yè)》前10名中，7家是HRflag的客戶。
消息來源：HRflag
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