8月16日，“經(jīng)開(kāi)人才雙創(chuàng)分享匯”活動(dòng)在貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群服務(wù)中心人才之家舉行?；顒?dòng)以線上直播的形式，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)三位優(yōu)秀人才代表走進(jìn)直播間分享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企業(yè)、人才資源共享，合作互贏。
當(dāng)天，貴州奇瑞萬(wàn)達(dá)客車(chē)股份有限公司人事經(jīng)理胡家亮、貴州華云信安科技有限公司總經(jīng)理潮家東、貴陽(yáng)華豐航空科技有限公司董事長(zhǎng)黃忠賢來(lái)到直播間逐一分享經(jīng)驗(yàn)。
“作為省內(nèi)唯一一家具備傳統(tǒng)能源、純電動(dòng)、混合動(dòng)力、氫燃料動(dòng)力的大中型客車(chē)、輕客、物流車(chē)生產(chǎn)資質(zhì)企業(yè)，奇瑞萬(wàn)達(dá)十分重視人才培育工作?！惫救耸陆?jīng)理胡家亮分享到，“公司管理中采用案例+項(xiàng)目的方式對(duì)人才隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，著眼于提高員工工作能力和工作效率，通過(guò)案例式教學(xué)，不斷復(fù)盤(pán)總結(jié)，員工樂(lè)于其中，主動(dòng)探尋工作新方法新思路。同時(shí)，干部后備梯隊(duì)通過(guò)啟發(fā)式學(xué)習(xí)、實(shí)踐演講、觀點(diǎn)辯論、場(chǎng)景模擬等方式，切實(shí)提升后備干部管理能力和實(shí)戰(zhàn)能力?！?/p>
貴州華云信安是一家由國(guó)防科技大學(xué)轉(zhuǎn)業(yè)的高水平人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦的高科技創(chuàng)新型企業(yè)，公司總經(jīng)理潮家東認(rèn)為，“引才更在引智、拴心不必留人。今年我們公司獲得互動(dòng)招引“123”計(jì)劃的支持，正是由于我們對(duì)于高端人才的管理，重在把他們相關(guān)技術(shù)成果、產(chǎn)業(yè)成果放在公司，對(duì)于他們工作時(shí)間、工作地點(diǎn)我們不做硬性要求。對(duì)于人才管理我們采用項(xiàng)目制管理方式，針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，由這些高端人才來(lái)攻關(guān)，約定項(xiàng)目完成時(shí)間，項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)和獲得的經(jīng)費(fèi)支持落在公司，人才薪資待遇則會(huì)折算成相應(yīng)股權(quán)，這樣能夠讓人才有更大的獲得感、參與感?！?/p>
貴州華豐航空創(chuàng)始人黃忠賢表示，“作為貴陽(yáng)貴安民營(yíng)企業(yè)十強(qiáng)公司，我們發(fā)展絕非僅憑一己之力，更多的是依靠團(tuán)隊(duì)合作，而人才則是企業(yè)發(fā)展的重中之重。企業(yè)和人才之間應(yīng)建立互相信任的關(guān)系，重視他們的權(quán)益和待遇，提供良好的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，讓員工充分發(fā)揮自己的能力，建立完善的公司內(nèi)部溝通渠道，傾聽(tīng)員工聲音，采納員工建議，讓員工在自己工作崗位上越干越有勁。”
功以才成，業(yè)由才廣。人才是貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)深入推進(jìn)“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)的第一資源，更是高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。“經(jīng)開(kāi)人才雙創(chuàng)分享匯”活動(dòng)，旨在通過(guò)區(qū)內(nèi)優(yōu)秀人才的經(jīng)驗(yàn)分享，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，鼓舞更多企業(yè)、人才實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，為貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展匯聚合力。
加載中,請(qǐng)稍侯......