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六年蟬聯(lián)!SAVENCIA中國榮膺 "中國杰出雇主"
來源: 美通社 ·  編輯: 李小孟 ·  2025-01-20

上海2025年1月17日 /美通社/ -- 2025年1月16日, 國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機構(gòu)(Top Employers Institute)正式發(fā)布"中國杰出雇主2025"榜單,SAVENCIA中國旗下西諾迪斯和邦士食品第六年蟬聯(lián)"中國杰出雇主"稱號。

六年蟬聯(lián)!SAVENCIA中國榮膺 "中國杰出雇主"

SAVENCIA中國參加 “中國杰出雇主2025”認證晚宴

"中國杰出雇主"榜單是全球人力資源領(lǐng)域極具影響力的年度評選,連續(xù)第六年榮獲"中國杰出雇主"是對SAVENCIA中國在人才策略、工作環(huán)境、員工福祉、企業(yè)文化等多方面的全面肯定。

六年蟬聯(lián)!SAVENCIA中國榮膺 "中國杰出雇主"

SAVENCIA中國獲得 “中國杰出雇主2025”認證

西諾迪斯總經(jīng)理Denis VERGNEAU表示:"我們始終致力于追求卓越,高度重視每一位員工的職場體驗和職業(yè)發(fā)展。我們不僅關(guān)注員工的工作表現(xiàn),更注重員工的工作與家庭生活平衡,致力于創(chuàng)造一個充滿活力、愉悅的工作環(huán)境。"

邦士食品公司總經(jīng)理潘文嫻表示:"再一次獲得'中國杰出雇主'殊榮,我們倍感自豪。SAVENCIA中國秉持'以人為本'的理念,為員工營造多元、包容、公平的職場環(huán)境,促進人才成長和發(fā)展,最終實現(xiàn)員工、客戶和企業(yè)的多方共贏。"

重視人才戰(zhàn)略,助力員工職業(yè)發(fā)展  

SAVENCIA中國將人才培養(yǎng)視為長期的重要任務,為員工搭建廣闊平臺,鼓勵員工積極追求職業(yè)發(fā)展。

"星耀內(nèi)訓師項目"是面向所有員工的人才培養(yǎng)舉措,該項目不但促進了公司內(nèi)部的知識分享,增加了員工的學習資源,也為員工拓寬了職業(yè)發(fā)展路徑。目前,一批精通業(yè)務的內(nèi)訓師通過該項目脫穎而出,他們共創(chuàng)開發(fā)的內(nèi)訓課程覆蓋公司多個業(yè)務領(lǐng)域。

為了幫助員工更有效地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑,SAVENCIA中國還舉辦"跨部門職業(yè)體驗日",消除不同部門之間的陌生感和距離感,讓員工在游戲中深入了解各部門的職能,為找到更適合自己的職業(yè)方向儲備知識,提升個人競爭力。

六年蟬聯(lián)!SAVENCIA中國榮膺 "中國杰出雇主"

跨部門職業(yè)體驗日

為不斷提升制造端運營效率與效果,SAVENCIA中國持續(xù)引入培訓與輔導相結(jié)合的模式,以生產(chǎn)現(xiàn)場為培訓室,以實際工作為典型案例,通過先進工具及方法論的學習和使用,培養(yǎng)員工的立體思維。員工問題解決能力,創(chuàng)新能力與團隊凝聚力得到增強,取得工業(yè)指標與人才培養(yǎng)雙豐收。

六年蟬聯(lián)!SAVENCIA中國榮膺 "中國杰出雇主"

生產(chǎn)現(xiàn)場-培訓與輔導相結(jié)合的模式

面向中高層管理者,SAVENCIA中國推出商學院模式的領(lǐng)導力項目,根據(jù)管理者的需求定制系統(tǒng)化學習方案,課堂學習與實操相結(jié)合,幫助管理者們開拓視野、挖掘潛能,實現(xiàn)管理水平進階。

關(guān)注員工福祉,提升職場幸福感

職場體驗不只來自于工作本身,SAVENCIA中國從制度、軟硬件、活動等多方面入手,不斷提升員工的職場體驗。

從入職開始,升級版新員工入職項目幫助新人迅速融入SAVENCIA中國;Total reward(整體薪酬)項目從工資、福利、學習與發(fā)展、認可和幸福力五個維度滿足員工需求;內(nèi)部獎勵認可系統(tǒng)對員工成長給予持續(xù)激勵。

工作之外,SAVENCIA中國舉辦心理咨詢、心理健康講座、養(yǎng)生講座、安全日等活動,保障員工身心健康;各種類型的興趣小組豐富了員工們的業(yè)余生活;定期舉辦的生日會、家庭日等活動,邀請員工們共慶愉悅時刻。

六年蟬聯(lián)!SAVENCIA中國榮膺 "中國杰出雇主"

SAVENCIA中國家庭日

依托自身優(yōu)勢,踐行企業(yè)社會責任

在尋求自身發(fā)展的同時,SAVENCIA中國還積極踐行企業(yè)社會責任,發(fā)揮自身優(yōu)勢,從不同維度為社會創(chuàng)造價值。

身體力行支持公益事業(yè)是SAVENCIA中國踐行企業(yè)社會責任的一個落腳點。例如:自2008年以來,西諾迪斯一直為"海上青焙坊"的所有學員提供日常學習的烘焙原料,幫助他們踏上專業(yè)道路。"海上青焙坊"是社會公益組織,為來自困難家庭的17至24歲青年提供法式烘焙和西點制作培訓。

SAVENCIA中國人力資源總監(jiān)彭潔芬表示:"SAVENCIA中國始終相信,人才是企業(yè)發(fā)展的重要支柱。杰出雇主調(diào)研機構(gòu)對SAVENCIA中國的肯定,讓我們對未來人才建設與企業(yè)管理工作更加充滿信心。我們將持續(xù)深化人才戰(zhàn)略,助力人才實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。"

連續(xù)第六年榮獲"中國杰出雇主"稱號,彰顯了SAVENCIA中國在人力資源管理和企業(yè)發(fā)展方面的不懈努力。面向未來,SAVENCIA中國將促進人才和企業(yè)互相賦能,共同實現(xiàn)長遠發(fā)展。

關(guān)于SAVENCIA

Savencia是一家源自家族企業(yè)、獨立運營的國際化食品集團。自1956年成立以來,Savencia專注于乳制品加工,并拓展至高端甜品和美食服務領(lǐng)域,旗下?lián)碛袗蹣忿?、法芙娜、百吉福、蔻曼、萊斯居爾、艾達曼、法蘭希等多個知名品牌,在全球120個國家/地區(qū)銷售商品。

消息來源:SAVENCIA

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