10月13日，由貴州省人力資源和社會保障廳、貴陽市人力資源和社會保障局指導，中共觀山湖區(qū)委人才工作領導小組辦公室、觀山湖區(qū)人力資源社會保障局主辦的貴州省首屆觀山湖杯“創(chuàng)新就業(yè) 夢啟未來”求職大賽簡歷評選正式開始。
據(jù)悉，本次大賽將按照“四階四訓”賽程有序推進，大賽分為職場組和校園組兩個賽道，各賽道均內(nèi)設“市場銷售、新媒體運營、人力資源、行政管理、財務管理”5個崗位類型。自9月啟動，共吸引2000余人次報名，本次評選邀請來自重點企業(yè)、人力資源機構的HR和專業(yè)人士以及高?？妥淌诠?0人參與。按照“20人/崗位”晉級機制，決出校園組、職場組100強，進入初賽（線上面試）。
大賽工作人員說：“本次評比將按照基本信息、職業(yè)相關項、優(yōu)勢特質、簡歷排版、文字表達、總體印象六個方面打分，根據(jù)選手得分高低依次取各組各崗前20名晉級初賽，從收到的簡歷來看，校園組簡歷較為簡潔、透明，職場組簡歷有一定個人包裝基礎，接下來，我們會開展一期初賽賽前線上培訓，根據(jù)晉級選手的簡歷，分別統(tǒng)計校園組、職場組選手存在的普遍性問題，分門別類的指出面試環(huán)節(jié)中可能會存在的問題，強調(diào)面試‘避坑’技巧，爭取通過培訓，能讓選手們發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時補充，在初賽中充分發(fā)揮自己的水平?！?/p>
接下來，貴州省首屆觀山湖杯“創(chuàng)新就業(yè) 夢啟未來”求職大賽之初賽（線上面試）將實行“同崗競爭”機制，通過線上面試（3分鐘）+評委提問（2分鐘），邀約多位企業(yè)HR或高管現(xiàn)場評分、當場亮分，決出校園組、職場組各40人晉級復賽。
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