9月26日，為進一步提高“花溪區(qū)2024年青年求職能力實訓(xùn)營”學(xué)員班培訓(xùn)效果，根據(jù)“城市認知”實訓(xùn)計劃安排，貴陽市花溪區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)動花溪區(qū)工業(yè)園（燕樓）政務(wù)服務(wù)中心、貴陽龍灣萬達商業(yè)管理有限公司組織首期求職能力實訓(xùn)營35位學(xué)員前往花溪區(qū)特色園區(qū)、重點企業(yè)進行參觀交流。
此次園區(qū)參訪是青年求職能力訓(xùn)練營中重要的一環(huán)?；顒又荚趪@花溪產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員進企業(yè)、進園區(qū)、進展館、看發(fā)展、看活力、看機遇，通過“沉浸式”觀摩、“零距離”感受、“面對面”交流，幫助參訓(xùn)學(xué)員走入生產(chǎn)一線、深化城市印象、擴大就業(yè)認知、了解雇主需求、提振就業(yè)信心。
為期一日的參訪行程中，參訓(xùn)學(xué)員先后走進了貴州天之源環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司、貴陽花溪達沃斯光電有限公司、貴陽龍灣萬達商業(yè)管理有限公司等在筑優(yōu)質(zhì)企業(yè)，通過觀看園區(qū)視頻、深入工廠車間、聆聽展館講解、咨詢用人需求、訪談青年代表等方式深刻了解了花溪區(qū)“一主一特”發(fā)展思路和“工業(yè)強區(qū)”生動體現(xiàn)。
參訪結(jié)束后，企業(yè)代表主動為到訪學(xué)員作了園區(qū)經(jīng)營、商場管理、企業(yè)文化、社會效益、人才需求、發(fā)展前景、職場經(jīng)驗等數(shù)個專題分享；參訪學(xué)員就企業(yè)招聘計劃、個人適崗建議等方面向在場企業(yè)代表提出困惑，并獲企業(yè)代表一一答疑、耐心講解。此外，貴陽龍灣萬達廣場還邀請了實訓(xùn)營學(xué)員參加商場招聘活動，通過“即時快聘”的形式鼓勵學(xué)員開展求職實戰(zhàn)。
“今天的園區(qū)參訪讓我們更全面深入地了解到家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，也增強了我們以后從事相關(guān)職業(yè)的決心、信心?！眳⑴c活動的多名學(xué)子紛紛表示收獲匪淺。同時，企業(yè)代表也對活動表示高度認可，認為“訪企探崗”開辟了新的企業(yè)引才模式，為青年朋友帶來了一場實地考察、生動觀察、自我覺察的“求職之旅”。
此次活動的成功舉辦，是花溪區(qū)人社局推動“人才聚溪”有力行動、助力全市高質(zhì)量就業(yè)走深走實的舉措之一。接下來，花溪區(qū)人社局將繼續(xù)把促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在突出位置，依托高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站、零工驛站、就業(yè)服務(wù)窗口等服務(wù)站點，著力提高人社“1311”服務(wù)水平，為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供更多培訓(xùn)機會與就業(yè)崗位，共同推動人才培養(yǎng)和青年就業(yè)工作取得新成效。(供稿人：劉玉清)
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