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4月15日上午，貴陽市觀山湖區(qū)企業(yè)人力資源發(fā)展促進(jìn)中心2024年首場活動(dòng)“創(chuàng)聚觀山 人盡其才——企業(yè)人才政策宣講會”在貴陽市觀山湖區(qū)“起點(diǎn)”人才公寓成功舉辦，吸引了部分規(guī)上企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人及高校就業(yè)工作代表參加。

為進(jìn)一步搭建政校企交流平臺，加強(qiáng)企業(yè)和人才服務(wù)力度，2022年觀山湖區(qū)成立了“觀山湖區(qū)HR聯(lián)盟”，加入“HR聯(lián)盟”的規(guī)上企業(yè)50余家。今年3月正式更名為“貴陽市觀山湖區(qū)企業(yè)人力資源發(fā)展促進(jìn)中心”（簡稱“人發(fā)中心”）。人發(fā)中心是觀山湖區(qū)重點(diǎn)打造的人力資源公共服務(wù)平臺，是觀山湖區(qū)人才工作部門監(jiān)督指導(dǎo)下運(yùn)營的公益性機(jī)構(gòu)，平臺通過鏈接政府部門、集聚行業(yè)資源、打通政企溝通渠道，為區(qū)內(nèi)的規(guī)上企業(yè)或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，提供人才引進(jìn)、招聘、培育、政策咨詢、活動(dòng)交流等專業(yè)化、精準(zhǔn)化、綜合性服務(wù)。

本次活動(dòng)由中共觀山湖區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合主辦，觀山湖區(qū)就業(yè)局及觀山湖區(qū)人才交流服務(wù)中心承辦?；顒?dòng)現(xiàn)場，工作人員介紹了人發(fā)中心的成立背景、功能職責(zé)和活動(dòng)安排，并對如何加入人發(fā)中心做了詳細(xì)講解。

政策宣講環(huán)節(jié)，觀山湖區(qū)人才交流服務(wù)中心王建華老師就貴陽市人力資源和社會保障局重新修訂印發(fā)《貴陽貴安重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄編制辦法》等8個(gè)實(shí)施細(xì)則向參會人員做了詳細(xì)講解，并對今年2月貴陽市出臺的《貴陽貴安筑才卡分類認(rèn)定辦法》以及觀山湖區(qū)目前的兌現(xiàn)情況做了宣講。目前，“筑才卡”配套優(yōu)惠政策實(shí)施細(xì)則正在制定中。

隨后，參會人員就人才政策的申報(bào)進(jìn)行了提問與交流，現(xiàn)場氣氛活躍。企業(yè)代表們紛紛表示，此次政策宣講內(nèi)容詳實(shí)、干貨滿滿，讓參會人員深切感受到觀山湖區(qū)在傾心引才、悉心育才、精心用才、真心流才的滿滿誠意，為企業(yè)在人才“引育用留”方面提供了政策支撐和服務(wù)保障，實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)了觀山湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才需求和人才服務(wù)工作的高度重視。

“我們致力于為企業(yè)招人搭建平臺，暢通人力資源供需渠道；為企業(yè)定點(diǎn)推送企業(yè)服務(wù)和人才相關(guān)政策，讓企業(yè)留住優(yōu)秀人才，讓企業(yè)得到實(shí)惠；為企業(yè)人才評優(yōu)評選搭建舞臺，賦能人才發(fā)展；為企業(yè)人才提供交流學(xué)習(xí)機(jī)會，拓展人才‘朋友圈’。”人發(fā)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

活動(dòng)中，貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴陽康養(yǎng)職業(yè)大學(xué)招就處分別就學(xué)校發(fā)展情況、人才培養(yǎng)、人才就業(yè)進(jìn)行了宣講，為政校企合作平臺奠定了基礎(chǔ)。隨后，相關(guān)負(fù)責(zé)人向參會人員講解了觀山湖區(qū)“起點(diǎn)”人才公寓申報(bào)流程，并帶領(lǐng)在場的企業(yè)、高校代表和青年人才參觀了人才公寓。由貴陽觀山湖人才發(fā)展有限公司運(yùn)營的“起點(diǎn)”人才公寓，是觀山湖區(qū)人才服務(wù)保障工作的重要載體，近期將正式開業(yè)。

下一步，觀山湖區(qū)聚焦市委“五個(gè)一”人才工作要點(diǎn)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“人才興市”和“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，搭建“觀山湖區(qū)企業(yè)人力資源”平臺，強(qiáng)化人才服務(wù)專員隊(duì)伍建設(shè)，提升“筑人才 強(qiáng)省會”政策知曉率和滿意度，助力企業(yè)更好吸引人才，為貴陽貴安高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。