10月14日，由中共貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)組織人事部主辦的貴陽經(jīng)開區(qū)2022年“強(qiáng)人才”系列活動(dòng)之“產(chǎn)業(yè)人才走訪交流”活動(dòng)第二期在線上舉行。行業(yè)專家與企業(yè)代表“屏對屏、面對面”開展深入交流，為企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展建言獻(xiàn)策，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
當(dāng)天，活動(dòng)邀請了復(fù)旦大學(xué)金融學(xué)博士后、貴州師范大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師何山，武漢大學(xué)企業(yè)管理學(xué)博士、貴州師范大學(xué)三級(jí)教授、碩士研究生導(dǎo)師曾春花走進(jìn)直播間，分別與貴州玉蝶電工股份有限公司、貴陽安大宇航材料工程有限公司、貴州海德威精密儀器有限公司、貴州安吉華元科技發(fā)展有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人們開展在線“云交流”，就企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等問題展開探討。
針對企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中存在的實(shí)際困難，專家建議在企業(yè)管理方面，要與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)變管理觀念，結(jié)合員工的不同特點(diǎn)，全方位開展人文關(guān)懷，打造更具歸屬感的企業(yè)文化；在技術(shù)創(chuàng)新方面，要充分發(fā)揮技術(shù)人員的主觀能動(dòng)性，傳承和弘揚(yáng)工匠精神，培育更多技能大師、專業(yè)技術(shù)能手等，為技術(shù)創(chuàng)新夯實(shí)基礎(chǔ)；在創(chuàng)新發(fā)展方面，要注重發(fā)揮人才的作用，強(qiáng)化與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的合作，充分利用政府提供的政策紅利和服務(wù)平臺(tái)，全方位實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展。
經(jīng)過專家的“問診把脈”，企業(yè)代表們紛紛表示收獲頗豐，專家提出的專業(yè)指導(dǎo)意見，明晰了發(fā)展思路、拓寬了發(fā)展視野、明確了管理重點(diǎn)，切實(shí)解決了企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，能夠有效助力企業(yè)提升生產(chǎn)管理水平，推動(dòng)企業(yè)更快更好發(fā)展。
“產(chǎn)業(yè)人才走訪交流”活動(dòng)旨在圍繞經(jīng)開區(qū)“兩主一特”產(chǎn)業(yè)體系，通過邀請區(qū)內(nèi)行業(yè)專家人才，與企業(yè)進(jìn)行交流聯(lián)系，為企業(yè)發(fā)展提供點(diǎn)對點(diǎn)幫扶，分析解決企業(yè)面臨的實(shí)際問題。接下來，經(jīng)開區(qū)將按照貴陽貴安疫情防控的有關(guān)要求逐步有序開展2022年“強(qiáng)人才”系列活動(dòng)，進(jìn)一步營造尊才、愛才、敬才的時(shí)代風(fēng)尚和社會(huì)風(fēng)氣，持續(xù)提高人才工作的精準(zhǔn)性，推動(dòng)經(jīng)開人才大匯聚。(屈揚(yáng))
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