10月13日上午，貴陽經(jīng)開區(qū)線上開展后疫情時代企業(yè)吸納就業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn)。
培訓(xùn)通過“線上講解+案例分析+視頻分享”相結(jié)合的形式，指導(dǎo)幫助企業(yè)妥善處理好疫情期間帶來的就業(yè)風(fēng)險問題。當(dāng)天，貴陽經(jīng)開區(qū)企業(yè)、相關(guān)用人單位人力資源管理服務(wù)專員約百人參加線上培訓(xùn)。
“招聘是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)，是與績效考評并齊的世界性管理難題。招聘的核心目的不僅是找到人，更要是找對人。特別是在后疫情時代，企業(yè)不僅要積極做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作，同時也要妥善處理好疫情期間帶來的就業(yè)風(fēng)險問題，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，最大限度減少疫情對企業(yè)發(fā)展的影響……”培訓(xùn)中，人力資源專家圍繞疫情時代員工招聘與錄用的風(fēng)險、績效考核與薪酬管理的風(fēng)險預(yù)防、勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)防幾個方面，結(jié)合實(shí)際案例深入淺出開展系統(tǒng)培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)人力資源從業(yè)管理人員吸納就業(yè)風(fēng)險處理能力，提升人才服務(wù)水平。
近兩小時的培訓(xùn)，讓不少企業(yè)人力管理人員意猶未盡，紛紛在留言區(qū)留言討論。貴州楓陽液壓有限責(zé)任公司招聘事項(xiàng)負(fù)責(zé)人說：“我聽完培訓(xùn)感覺是受益匪淺，培訓(xùn)老師請解的內(nèi)容極具實(shí)用性，提到的實(shí)際案例、法律法規(guī)在現(xiàn)實(shí)工作中經(jīng)常遇到，給出的解決方案帶來很多啟發(fā)和思路，特別是對于做好后疫情時代的招聘工作很有幫助。”
據(jù)了解，此次培訓(xùn)由中共貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委、貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會主辦，中共貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會組織人事部承辦。培訓(xùn)旨在幫助轄區(qū)企業(yè)全面掌握后疫情時代下就業(yè)管理風(fēng)險，規(guī)范企業(yè)人力資源就業(yè)管理工作，防范人力資源就業(yè)管理過程中可能會出現(xiàn)的問題，做好人才引進(jìn)和留用工作，最大限度幫扶企業(yè)恢復(fù)和保持生機(jī)活力，確保企業(yè)運(yùn)營持續(xù)良好發(fā)展，為高質(zhì)量發(fā)展和“強(qiáng)省會”行動提供有力支撐。（孫玉香）
![洪恩公布2025年第三季度未經(jīng)審計財務(wù)業(yè)績[1]](http://www.manufacturers.net.cn/res/2025/12-29/22/a25ee6252c7850063270b9a3c0b3cfec.jpg)
加載中,請稍侯......