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5月18日，2022年貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“人才月”主題活動舉行?；顒友埥?jīng)開區(qū)人才代表、企業(yè)代表、職能部門負(fù)責(zé)人齊聚一堂，通過表彰先進(jìn)、邀約人才、暢談發(fā)展，共同總結(jié)人才工作經(jīng)驗(yàn)、開啟人才發(fā)展新未來。

當(dāng)天，主題活動發(fā)布《經(jīng)開之約·讓愛發(fā)聲》人才專題視頻，為新引進(jìn)人才代表發(fā)放“安家費(fèi)”，為高層次人才代表發(fā)放人才公寓鎖匙，為經(jīng)開區(qū)首批專家工作室建室單位代表授牌，組織經(jīng)開區(qū)企業(yè)與新引進(jìn)人才代表進(jìn)行現(xiàn)場簽約。

根據(jù)工作安排，經(jīng)開區(qū)將“人才日”拓展為“人才月”，立足實(shí)際開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“人才月”系列活動，此次活動系“人才月”系列活動的主題活動，以“英才匯聚·圓夢經(jīng)開”為主題，旨在以專屬節(jié)日形式禮敬人才，不斷提高人才服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，讓人才留在經(jīng)開、建設(shè)經(jīng)開、愛上經(jīng)開。

今年以來，經(jīng)開區(qū)大力實(shí)施“強(qiáng)人才”戰(zhàn)略，大力實(shí)施人才“引、育、用、留”四大工程，全力營造吸引人才、凝聚人才、留住人才的良好環(huán)境。出臺《花溪區(qū)經(jīng)開區(qū)吸引高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條政策措施》等文件，完善人才信息化服務(wù)平臺，開辟“人才之家”活動陣地，用好經(jīng)開區(qū)專家智庫，積極推動人才發(fā)展“硬件”升級、“軟件”優(yōu)化，不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。不斷推進(jìn)“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合、同頻共振”，促進(jìn)人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、人才創(chuàng)新活力不斷，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)了人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、貢獻(xiàn)大幅提升。

下一步，經(jīng)開區(qū)將持續(xù)加強(qiáng)人才工作前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進(jìn)，繼續(xù)抓好人口人才總量增長、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才保障性租賃住房建設(shè)、人才平臺載體建設(shè)、人才政策兌現(xiàn)等重點(diǎn)工作。同時，圍繞人才服務(wù)的提質(zhì)增效，搭建學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)和服務(wù)平臺，全面營造尊才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。