又到了每年綻放公益夢想的時間。2024年1月23日至24日，第十三屆公益節(jié)暨2023ESG影響力年會將在北京舉行。
公益節(jié)是最具知名度與影響力的公益盛會。本屆公益節(jié)將以全面線下的方式舉行，內(nèi)容設(shè)置豐富多彩，設(shè)有開幕式、全體會議、專場論壇、致敬盛典等主題活動。今年公益節(jié)特別設(shè)置2023“有溫度的品牌”展，以展示社會創(chuàng)新與公益踐行成果。公益節(jié)期間還將舉辦2023ESG影響力年會活動，共促可持續(xù)發(fā)展。
活動將有1000余位公益與商界領(lǐng)袖、專家學(xué)者及媒體代表通過線上、線下的方式出席，超過200位重要代表擔(dān)任演講嘉賓，深度參與媒體超過300家。預(yù)計線上線下影響和互動人次將超過3000萬。
第十三屆公益節(jié)候選品牌：蘇美達(dá)輕紡
江蘇蘇美達(dá)輕紡國際貿(mào)易有限公司成立于1996年，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司(國機(jī)集團(tuán))重要成員企業(yè)蘇美達(dá)股份的核心成員。
20多年來一直專注于紡織服裝研發(fā)、生產(chǎn)與貿(mào)易，堅持“供應(yīng)鏈 ? 產(chǎn)業(yè)鏈”雙鏈戰(zhàn)略定位，重視科技創(chuàng)新，秉持全球視野，持續(xù)打造強(qiáng)大供應(yīng)鏈整合能力和產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營能力，致力于成為數(shù)字化驅(qū)動的、行業(yè)領(lǐng)跑的紡織服裝產(chǎn)業(yè)公司。
事跡概述：
國機(jī)集團(tuán)下屬江蘇蘇美達(dá)輕紡國際貿(mào)易有限公司（以下簡稱蘇美達(dá)輕紡），于1996年正式成立，在二十多年的發(fā)展過程中，在國機(jī)集團(tuán)和蘇美達(dá)股份有限公司的優(yōu)秀平臺支撐下，業(yè)績持續(xù)增長的同時，也構(gòu)建了優(yōu)秀的文化體系，兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展。蘇美達(dá)輕紡秉持“行業(yè)領(lǐng)跑 富足有愛”的企業(yè)愿景，不斷發(fā)展壯大企業(yè)自身的同時，積極承擔(dān)社會責(zé)任，用實(shí)際行動踐行央企責(zé)任。
第一部分：勇?lián)鷷r代重任 彰顯央企擔(dān)當(dāng)
一、聚力產(chǎn)業(yè)幫扶，推動鄉(xiāng)村振興
蘇美達(dá)輕紡積極響應(yīng)國家號召，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，聚焦聚力產(chǎn)業(yè)幫扶，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，高質(zhì)量、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)開展各類幫扶工作。秉持“解決一份就業(yè)、培養(yǎng)一個工人、穩(wěn)定一份收入、脫貧一個家庭”的“四個一”產(chǎn)業(yè)幫扶理念，蘇美達(dá)輕紡以自身優(yōu)勢賦能當(dāng)?shù)?，持續(xù)開展服裝產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目，以“2+6+N”模式，推進(jìn)河南省淮濱縣、固始縣鄉(xiāng)村振興，打通產(chǎn)業(yè)扶貧“最后一公里”，并帶動當(dāng)?shù)胤b產(chǎn)業(yè)發(fā)展，榮獲“全國脫貧攻堅先進(jìn)集體”稱號。
截至 2022 年底，蘇美達(dá)輕紡已在淮濱縣建成一家服裝加工總廠和六個扶貧車間，累計解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)近三千人次，為近300個建檔立卡的貧困戶提供了就業(yè)崗位。受淮濱縣人社局委托，依托總廠及各車間平臺資源，淮濱蘇美達(dá)成立服裝技能培訓(xùn)基地。截至 2022 年底，公司累計完成崗位技能培訓(xùn)近五千人次，其中培訓(xùn)女工超過約四千人次。
二、統(tǒng)籌疫情防控，推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
2020年初面對突如其來的新冠疫情，蘇美達(dá)輕紡快速響應(yīng)國機(jī)集團(tuán)和蘇美達(dá)股份黨委的號召，堅決貫徹落實(shí)“充分發(fā)揮央企優(yōu)勢，全力以赴支撐服務(wù)全國疫情防控大局”的要求，緊急轉(zhuǎn)產(chǎn)醫(yī)用防護(hù)服。輕紡公司下屬創(chuàng)思特工廠克服供應(yīng)鏈梗阻、原輔料和設(shè)備供應(yīng)不足等一系列困難，緊急轉(zhuǎn)產(chǎn)醫(yī)用防護(hù)服，用不到 10 天時間，實(shí)現(xiàn)醫(yī)用防護(hù)服日產(chǎn)量從 0 到 10035 套 的突破，以卓越品質(zhì)保障醫(yī)療防護(hù)物資供應(yīng)，榮獲“中央企業(yè)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人”稱號和“國機(jī)集團(tuán)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”等稱號。
與此同時，蘇美達(dá)輕紡以“123”對策為統(tǒng)領(lǐng)，一手抓疫情防控、一手抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，并圍繞復(fù)工復(fù)產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營提出“兩個四”，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運(yùn)行，確保全力以赴按時交付客戶訂單，以實(shí)際行動踐行對全球客戶的承諾。
三、圍繞雙循環(huán)新格局，響應(yīng)一帶一路倡議
緊緊圍繞構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，積極響應(yīng)國家一帶一路倡議，在東南亞地區(qū)辛勤耕耘，與東南亞國家在互聯(lián)互通、產(chǎn)能合作等方面取得豐碩成果，積極為推進(jìn)高質(zhì)量共建“一帶一路”作出貢獻(xiàn)。
在“一帶一路”倡議指引下，輕紡公司邁開國際化產(chǎn)業(yè)鏈的步伐，貫徹落實(shí)輕紡的“產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展戰(zhàn)略，為輕紡優(yōu)質(zhì)客戶提供了高效優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)能，十年來蘇美達(dá)實(shí)業(yè)發(fā)展步伐遍及柬埔寨、緬甸、越南、孟加拉、埃塞等國家。海外實(shí)業(yè)不僅以蓬勃的生機(jī)和活力，為客戶創(chuàng)造了更大效益，贏得良好口碑；也為當(dāng)?shù)匕傩沾罱殬I(yè)發(fā)展平臺，提供就業(yè)崗位，以實(shí)際行動支持東南亞國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為攜手推進(jìn)合作共贏、和合共生、文明共興的恢宏畫卷，繪制好精謹(jǐn)細(xì)膩的“工筆畫”，為全球更多國家及地區(qū)的經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
第二部分：幫助員工成長成功 實(shí)現(xiàn)富足美好夢想
蘇美達(dá)輕紡秉持“幫助員工成長成功”的理念，不斷加強(qiáng)員工關(guān)心關(guān)愛，組織開展豐富多彩的員工文體活動，切實(shí)提升員工歸屬 感和幸福感，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化組織氛圍、搭建事業(yè)平臺、提供發(fā)展機(jī)會、激發(fā)員工潛能，幫助員工更好地成長。以“戰(zhàn)略組織文化”一體化為頂層設(shè)計，圍繞“奮斗、學(xué)習(xí)、關(guān)愛、健康”四條工作主線深入推進(jìn)，取得良好成效。
一、圍繞“奮斗”
蘇美達(dá)輕紡致力于為員工打造一個高質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展平臺；是營造風(fēng)清氣正、奮斗者為本的氛圍；是讓有為奮斗者能分享公司發(fā)展的成果，共繪員工與企業(yè)共同發(fā)展的美好畫面。
在營造風(fēng)清氣正的氛圍上，明確選擇聚焦主業(yè)，與高手為伍，反對“揀到籃里都是菜”；選擇艱苦奮斗，反對小富即安；選擇合規(guī)經(jīng)營，反對僥幸心理。為了讓更多優(yōu)秀文化踐行者“被看見”，推出“幸福積分”項(xiàng)目，獎勵那些符合核心價值觀的行為，比如：資源整合、善良、感恩等。
二、圍繞“關(guān)愛”
蘇美達(dá)輕紡的“關(guān)愛”文化，已成為一張靚麗的名片，成為吸引人才，凝聚人才的關(guān)鍵因素。
1.關(guān)注員工家庭：蘇美達(dá)輕紡聯(lián)合屬地政府和當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)教育資源，向員工提供“四點(diǎn)半課堂”資源，為員工解決后顧之憂；
蘇美達(dá)輕紡組織家庭開放日，六一親子活動等豐富多彩的活動，讓家人們了解企業(yè)，融入氛圍；
每逢重要節(jié)日，或公司重要目標(biāo)達(dá)成，會為家屬們寄上感謝信和慰問；
開通內(nèi)部團(tuán)購群，方便員工兼顧家庭責(zé)任；
在開通線上問診、疫苗注射等過程中，都將家人作為覆蓋面里的重要成員。
2.關(guān)注一線員工： 2002年推出“紅辣椒與小香蒜”活動，為員工辦好“食”事，切實(shí)提升實(shí)業(yè)一線員工的幸福感；2023年推出“暖心下午茶”活動，為員工切實(shí)解決工作、生活上遇見的煩惱。
隨著“六國制造”的腳步推進(jìn)，蘇美達(dá)輕紡辦公地點(diǎn)多元化，我們鼓勵各單位/部門營造“特色文化”氛圍，更快、更及時地感知和貼近員工需求，如今二級單位不僅在生日會、親子課堂等公司經(jīng)典項(xiàng)目上得以很好傳承和發(fā)揚(yáng)。一些員工喜聞樂見的特色活動也不斷涌現(xiàn)，真正形成了在關(guān)愛員工上，百花齊放的局面。
三、圍繞“學(xué)習(xí)”
蘇美達(dá)輕紡?fù)ㄟ^多種形式，致力于構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，濃郁學(xué)習(xí)氛圍。
1.鹿鳴系列學(xué)習(xí)項(xiàng)目：蘇美達(dá)輕紡?fù)ㄟ^“圖書漂流站”“鹿鳴讀書會”“鹿鳴行讀社”等項(xiàng)目，有效推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，并在鹿鳴讀書會基礎(chǔ)上，推出“鹿鳴行讀社”欄目，將領(lǐng)讀者的學(xué)習(xí)成果、智慧靈感，通過輕松的訪談交流形式，通過視頻原汁原味地分享給更多人，首映就獲超高人氣。
2. “中國共產(chǎn)黨人精神譜系”系列：為切實(shí)提升學(xué)習(xí)成效，持續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。緊跟二十大精神，“中國共產(chǎn)黨人精神譜系”系列品讀會啟動，讓精神照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，員工喜聞樂見且感悟頗深。
四、圍繞“健康”
蘇美達(dá)輕紡以健管中心為載體，搭建“家庭醫(yī)生”，不斷傳播健康理念，提供多種類健康服務(wù)，守護(hù)員工和家人健康。
1.身邊的守護(hù)：蘇美達(dá)輕紡在辦公樓宇內(nèi)設(shè)置健康管理中心，通過醫(yī)生坐診以及背后不斷完善的醫(yī)療資源，讓員工足不出戶即可獲得及時實(shí)在的健康服務(wù)。
2.特別的關(guān)愛：考慮到女性特殊時期的需求，在健康管理中心不僅設(shè)立了母嬰室，還開設(shè)了“產(chǎn)康”“皮膚護(hù)理”等項(xiàng)目，提供便利的同時，投入更加健康有序的工作生活。
3.日常的叮嚀：圍繞需求，不定期推出養(yǎng)生健康知識課堂體驗(yàn)活動；通過政企合作，積極協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，幫助員工預(yù)約HPV九價疫苗；為海外員工家屬開通線上問診服務(wù)……
蘇美達(dá)輕紡始終牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，用真情傳遞愛與溫暖，將推動社會進(jìn)步作為義不容辭的職責(zé)，用實(shí)際行動為國家發(fā)展貢獻(xiàn)力量,切實(shí)履行了央企應(yīng)有的社會責(zé)任。
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