11月5日，茅臺(tái)集團(tuán)舉辦2022年高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)研討班（企業(yè)高管班），深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化集團(tuán)高層干部和子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)干部理論修養(yǎng)，進(jìn)一步提升把握大局能力、科學(xué)決策能力、執(zhí)行落實(shí)能力、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力和推動(dòng)改革穩(wěn)定發(fā)展能力。
茅臺(tái)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)丁雄軍，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李靜仁，黨委副書(shū)記卓瑪才讓，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)滕建勇、高山、段建樺、萬(wàn)波、劉剛、王莉出席。
丁雄軍講話
丁雄軍指出，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的二十大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，舉辦此次培訓(xùn)班，就是茅臺(tái)集團(tuán)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的具體體現(xiàn)。茅臺(tái)集團(tuán)高位統(tǒng)籌本次培訓(xùn)，在課程設(shè)計(jì)、教學(xué)安排、師資配備等方面做了精心準(zhǔn)備，全體學(xué)員要珍惜時(shí)間，心無(wú)旁騖，集中精力深入學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參與研討，把在工作中最困惑、最棘手的問(wèn)題擺到課堂中來(lái)，通過(guò)研討和學(xué)習(xí)相結(jié)合，讓自身學(xué)有所獲、學(xué)有所成，不斷拓展工作思維，增強(qiáng)學(xué)識(shí)本領(lǐng)，不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力水平。
丁雄軍強(qiáng)調(diào)，在下步工作中，茅臺(tái)還將針對(duì)不同層面、不同層級(jí)、不同領(lǐng)域人才開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，深入實(shí)施領(lǐng)軍人才“首席計(jì)劃”、釀造人才“傳承計(jì)劃”、青年人才“杰青計(jì)劃”、經(jīng)管人才“培優(yōu)計(jì)劃”和人才倍增“四項(xiàng)工程”，實(shí)現(xiàn)公司各領(lǐng)域和人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)全覆蓋，為推動(dòng)茅臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)凝聚高水平人才。
研討班現(xiàn)場(chǎng)
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了怡安人力資本亞太區(qū)首席執(zhí)行官、怡安中國(guó)聯(lián)席首席執(zhí)行官?gòu)埡?，怡安人力資本亞太區(qū)咨詢業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人游銘意，怡安翰威特咨詢（上海）有限公司咨詢總監(jiān)王震，北京艾利艾智庫(kù)創(chuàng)始人、總裁李未檸分別就“人力資源與薪酬管理”“企業(yè)文化與公益”兩個(gè)主題進(jìn)行授課，在“人力資源與薪酬管理”“企業(yè)文化與公益”方面為茅臺(tái)注入了前沿的思想、提供了豐富的案例、列舉了可行的路徑，對(duì)茅臺(tái)當(dāng)前的高質(zhì)強(qiáng)業(yè)期及未來(lái)的發(fā)展極具指導(dǎo)和實(shí)踐價(jià)值。
“按照習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中提出的‘實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策’要求，茅臺(tái)要健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，探索靈活用工模式，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，合理調(diào)控勞動(dòng)力，建立長(zhǎng)效靈活的人才使用與激勵(lì)模式?！?/p>
“作為全球認(rèn)同度較高的民族企業(yè)，茅臺(tái)應(yīng)該以更高的政治站位與文化自覺(jué)，找準(zhǔn)在新時(shí)代如何利用茅臺(tái)酒產(chǎn)品的特殊屬性和天然粘合力，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟鄉(xiāng)村振興，綠色發(fā)展等新發(fā)展理念，以及國(guó)家文化傳播戰(zhàn)略與路線，系統(tǒng)深入推進(jìn)傳統(tǒng)文化傳播，尋求最大范圍的文化與產(chǎn)品認(rèn)同?！?/p>
……
分組研討現(xiàn)場(chǎng)
在分組研討中，各組結(jié)合黨的二十大精神，以及培訓(xùn)主題、集團(tuán)和子（分）公司實(shí)際進(jìn)行了深入探討。
研討結(jié)束后，大家紛紛表示，集團(tuán)高位統(tǒng)籌此次培訓(xùn)，既有專家老師授課解讀，又有討論分享和思想碰撞；既對(duì)標(biāo)世界前沿知識(shí)，又深入結(jié)合茅臺(tái)和本單位實(shí)際，培訓(xùn)形式新、內(nèi)容實(shí)、研討深、效果好。
研討班合影
據(jù)悉，本次研討班為期5天，分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段在11月5日開(kāi)班并開(kāi)課一天，第二階段于12月份開(kāi)課四天。主要圍繞人力資源與薪酬管理、企業(yè)文化與公益、后疫情時(shí)代的中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)解讀、組織激勵(lì)與卓越領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化戰(zhàn)略與企業(yè)智慧、公司治理與企業(yè)風(fēng)控管理等內(nèi)容進(jìn)行研討。
茅臺(tái)酒股份公司領(lǐng)導(dǎo)游亞林、鐘正強(qiáng)、涂華彬、王曉維、蔣焰、夏學(xué)文，茅臺(tái)集團(tuán)、茅臺(tái)酒股份公司總經(jīng)理助理，各子（分）公司主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)研討。
來(lái)源：茅臺(tái)集團(tuán)融媒體中心
圖/文：任旭 王茂 劉莎
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