2023年8月，亞馬遜要求雇員返回辦公室工作，不再支持遠(yuǎn)程辦公模式，外地員工則必須在2024年上半年搬到辦公室，如不愿去總部，則就近安排分部工作。與之相對，國內(nèi)去哪兒網(wǎng)開始試驗(yàn)混合辦公模式，去哪兒網(wǎng)首席運(yùn)營官劉連春表示，讓員工可以自己選擇辦公地點(diǎn)是去哪兒此次的嘗試。疫情期間，眾多科技公司緊跟潮流，開始采用靈活的工作方式。從近幾年公布的諸多數(shù)據(jù)來看，遠(yuǎn)程辦公也已經(jīng)成為“民心所向”。作為一種靈活的工作方式，云辦公不再受限于傳統(tǒng)以辦公室為中心的模式，員工可自由選擇工作地點(diǎn)，自己平衡分配在辦公室和遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)的時(shí)間。一定范圍內(nèi)，云辦公將會是一種新的組織演化趨勢，它能夠契合當(dāng)前創(chuàng)業(yè)者以及職場人共同的一些訴求。對企業(yè)而言，云辦公在一定程度上能夠擺脫地理限制，方便組織高效利用全球人才庫。當(dāng)然，云辦公模式下的工作狀態(tài)也會給企業(yè)和個(gè)人帶來一系列挑戰(zhàn)，例如團(tuán)隊(duì)溝通會變得破碎和不暢，有礙于企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè)，妨礙自發(fā)的思想交流；被打破的工作與個(gè)人空間界限，也會讓員工更容易產(chǎn)生孤獨(dú)感，疊加沒有結(jié)構(gòu)化的辦公環(huán)境可能會導(dǎo)致一些人的責(zé)任感和積極性下降。盡管如此，企業(yè)依然可以借助合理的策略和溝通工具來緩解這些不利因素，打造更有效的遠(yuǎn)程工作環(huán)境。歸根結(jié)底，云辦公的用戶體驗(yàn)是決定用戶去留的關(guān)鍵。因此，云辦公平臺提供的不再是單一或組合的產(chǎn)品，而是一種能夠使新型辦公模式高效運(yùn)轉(zhuǎn)的服務(wù)。以云辦公文檔為例，云文檔支持多人同時(shí)在線編輯批注、實(shí)時(shí)云端保存、多端自動同步，此外還有項(xiàng)目管理、知識庫搭建等功能，滿足文檔編輯、協(xié)作共享、結(jié)構(gòu)化存儲、權(quán)限設(shè)置和團(tuán)隊(duì)知識管理等多種需求，能夠全方位協(xié)助企業(yè)遠(yuǎn)程辦公。因此，“上云”在這類文檔協(xié)同產(chǎn)品中至關(guān)重要，云文檔能夠靈活地跨設(shè)備進(jìn)行多屏互動和多端協(xié)同，使在線文檔編輯器蛻變?yōu)橐环N遠(yuǎn)程協(xié)同辦公服務(wù)。很多企業(yè)或主動或被動地開始擁抱云辦公等混合辦公模式，新技術(shù)的賦能、市場廣闊的需求、云辦公平臺企業(yè)的創(chuàng)新都預(yù)示著我國的云辦公產(chǎn)業(yè)還有很大的發(fā)展空間。
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