在近日召開的推進上海高技能人才隊伍建設大會上，肖素枝勞模創(chuàng)新工作室等87家勞模創(chuàng)新工作室被命名為第十四批“上海市勞模創(chuàng)新工作室”。這是工作室自2022年成立以來獲得的又一項殊榮。這個以全國五一勞動獎章獲得者、星邏智能研發(fā)總監(jiān)肖素枝為帶頭人，涵蓋人工智能、無人機及機器人設計和研發(fā)等領域的16名骨干人才組成的工作室，堅持以勞模工匠引領創(chuàng)新，積極探索人工智能前沿技術(shù)、無人機智能化、機器人技術(shù)與新能源智能運維垂直場景的結(jié)合。成立兩年多來，工作室申請專利31項，其中發(fā)明專利20項，獲“世界無人機大會獨角獸獎”“WAIC全球創(chuàng)新項目第二名”等20余項國內(nèi)外權(quán)威獎項。
與“新”接軌，讓科技本身再添厚重
從一架無人機開始，肖素枝和工作室團隊的創(chuàng)新領域在不斷延伸，從可指揮無人機“手腳”的機載AI模塊—天斗，到適配多種無人機機型的智慧機庫，再到應用于垂直領域的無人機新能源軟件……無人機在城市管理、環(huán)境監(jiān)測、應急救援等領域展現(xiàn)出“超強本領”。
在積極開拓低空AI新藍海的主任務下，肖素枝帶領團隊不斷優(yōu)化完善無人機新能源巡檢系統(tǒng)的研究開發(fā)，搭配自動駕駛系統(tǒng)，結(jié)合人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，讓無人機高效代替人工進行巡檢，大幅提高行業(yè)的巡檢效率，讓光伏、風機、電網(wǎng)、油氣管線、安防等場景的巡檢實現(xiàn)全生命周期的自動化、數(shù)字化、智能化管理，助力能源轉(zhuǎn)型升級，從而大幅降低人力巡檢強度，實現(xiàn)資源的合理配置。特別是對于光伏電站、風光電及礦山等處，賦能無人機全年7x24小時安全可靠無人值守作業(yè)，讓AI賦能生產(chǎn)更具重大意義。
在光伏領域，肖素枝團隊的成績尤為突出，他們研發(fā)出的星邏馭光無人機光伏巡檢系統(tǒng)已在全球三百余個場站落地，為打造綠色低碳清潔的體制機制，積極踐行“雙碳”目標，為高效推動能源轉(zhuǎn)型提供科技力量。肖素枝介紹，光伏巡檢涉及到任務創(chuàng)建、自動飛行、數(shù)據(jù)自動上傳、AI分析以及平臺管理等多個環(huán)節(jié)。以其中ID定位功能點為例，準確定位缺陷面板對于運維至關重要，定位如果不準確將會導致有缺陷的面板無法及時得到更換，甚至會誤導工作人員更換面板，造成更大損失。因此，創(chuàng)新工作室積極尋求解決方案，利用圖像知識、深度學習知識、無人機位置姿態(tài)以及各傳感信息建立空地映射關系模型，使得空中拍攝的每一個像素都準確映射到地面坐標中，考慮到山地、屋頂以及水面等各種復雜地形對映射系統(tǒng)的影響，建立了閉環(huán)修正機制，通過對飛行歷史以及地面高程信息的大數(shù)據(jù)分析，形成定位閉環(huán)修正，從而實現(xiàn)真正組件級ID精準定位，提供給了場站運維人員精準的光伏場站“體檢”報告，提升作業(yè)效率。
在風力發(fā)電當中，肖素枝團隊成功研發(fā)了全球首個風機不停機巡檢系統(tǒng)。相比較于停機巡檢，不停機巡檢優(yōu)勢明顯，不僅保住了風機發(fā)電量的供給，并且隨到隨檢，無需風場人員進塔鎖機，進場離場流程大大簡化，加之不停機巡檢作業(yè)高效，整體運維效率大大提高。然而，眾多優(yōu)點也意味著極高的技術(shù)難度?！斑@對算法也提出了更高的要求，需要在風機滿發(fā)狀態(tài)以及偏航隨時變動的前提下，快速安全捕捉葉片并采集到高質(zhì)量風機照片數(shù)據(jù)?！睘榇耍瑒?chuàng)新工作室成員在實踐中反復修正方案，討論優(yōu)化措施，不斷攻克技術(shù)難點，實現(xiàn)葉片實時跟蹤、葉片精準拍照以及準確的故障分析診斷。
在科技奔涌的大勢中，工作室除了在光伏、水電站、電網(wǎng)等行業(yè)耕耘，在西氣東輸、河湖保護、化工產(chǎn)業(yè)也將持續(xù)付出，探索與“新”接軌的每一步，將AI智能視為增加行業(yè)維度的“利器”，讓科技本身再添厚重。
激發(fā)“她”力量，賦能數(shù)字化轉(zhuǎn)型
從走出河北老家、扎根上海臨港，到堅守無人機領域、帶領團隊勇攀高峰，回望來時路，肖素枝深知，身處科技日新月異的行業(yè)，唯有堅持學習，才有底氣不斷創(chuàng)新。她悉心進行前沿性技術(shù)研究，持續(xù)推進模型優(yōu)化迭代。作為公司的領軍人物，肖素枝堅持“傳幫帶”，她創(chuàng)立肖素枝勞模創(chuàng)新工作室的目的，就是為了幫助團隊實現(xiàn)高質(zhì)量的優(yōu)化升級。為此，公司定期組織團隊內(nèi)部技術(shù)培訓，至今已培養(yǎng)多名核心技術(shù)骨干。
雖然當前的行業(yè)研發(fā)者還是主要以男性為主，但身為一名女性，肖素枝看到了女性在科研和技術(shù)領域的潛力并積極吸納女性研發(fā)人才，在創(chuàng)新工作室的16名骨干成員中，女性達到30%。肖素枝表示，女性科研工作者能更敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，細心、耐心地分析和解決問題，也擅長團隊合作溝通，更關注用戶體驗。肖素枝說：“女性完全可以在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面發(fā)揮重要作用。只有充分發(fā)揮女性的力量，讓更多的女性參與其中，才能共同推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得更大的成就。”
來 源：勞動觀察
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